Termín pro podání přehledů na zdravotní pojištění za rok 2020 je nakonec pro všechny OSVČ ze zákona nejpozději do 2.8. 2021. Novela, která tuto možnost zavádí (sněmovní tisk č.1180) byla 31.3.2021 schválena Senátem a čeká jen na podpis prezidenta. Přehled o příjmech a výdajích za rok 2020 mohou OSVČ podat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení také v delším termínu bez sankcí, a to nejpozději do 30. 6. 2021 včetně uhrazení pojistného. Pokud bude daňové přiznání podáno daňovým poradcem po 1. 4. 2021 platí i nadále lhůta pro podání Přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2020 v návaznosti na termín pro prodání přiznání (1.7.2021), to znamená, že  tento přehled musí být podán nejpozději do 2. 8. 2021.

Daň silniční a daň z nemovitých věcí termín pro podání přiznání se posunuje na 1.4.2021, a to bez rizika sankcí z prodlení. Na 1. dubna 2021 se bez rizika sankce posouvá také povinnost silniční daň uhradit. Splatnost daně z nemovitých věcí je standardně až do 1. června. Cílem rozhodnutí je s ohledem na pokračující dopady šíření pandemie Covid-19 omezit osobní návštěvy finančních úřadů i provozoven poštovních služeb.   Termín pro daňové přiznání k dani z příjmů FO je prodloužen do 1.5.2021 v případě elektronického podání.  

Daňová úleva pro zaměstnance a FO Zrušení superhrubé mzdy,  změna výpočtu daně z příjmů, zavedení sazby daně z příjmů fyzických osob ve výši 15 % počítané z hrubé mzdy, druhá zvýšená sazba ve výši 23 % nahradí tzv. solidární zvýšení daně. Této sazbě bude podléhat část základu daně nad 141 764 Kč měsíčně, což odpovídá 4násobku průměrné hrubé mzdy v roce 2021. Zvýšení základní slevy na poplatníka na 27 840 Kč v roce 2021 a 30 840 Kč v roce 2022.   Stravenkový paušál přidá další možnost zaměstnavatelům vedle závodního stravování a stravenek poskytovat příspěvek na stravování také přímo v peněžní formě s využitím daňové podpory. Paušál představuje alternativu k již zavedeným daňově podporovaným formám stravování zaměstnanců, jejichž daňová podpora bude zachována v plném...

Prokazování pracovněprávního vztahu K povinnosti mít na pracovišti nebo u sebe pracovní smlouvy se vztahují ustanovení § 132, a § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Ustanovení §132 upravuje povinnost zaměstnance, §136 povinnost zaměstnavatele.   § 132 (1) Zaměstnanci orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci, osvědčení totožnosti, a nejde-li o manžela nebo dítě kontrolované fyzické osoby, i prokázání, že tuto práci vykonávají na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy. U cizinců jsou dále oprávněni vyžadovat předložení povolení k zaměstnání, pokud zákon jeho vydání vyžaduje, a povolení k pobytu, zelenou kartu nebo...

Minimální mzda od 1. 1. 2021 se zvyšuje z 14.600 Kč na 15.200 Kč, hodinová minimální mzda činí 90,50 Kč. Na zaměstnance v pracovním poměru se však vztahují nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda je vyšší než minimální a odstupňovaná do osmi tříd podle složitosti vykonávané práce. Sociální a zdravotní pojištění od 1.1.2021 Průměrná mzda pro účely pojištění od 1.1.2021 se stanoví na 35.441 Kč Minimální měsíční vyměřovací základ a pojistné OSVČ činí: hlavní důchodové  VZ 8.861 Kč a pojistné 2.588 Kč minimální nemocenské (dobrovolné) pojistné  147 Kč zdravotní VZ 17.721 Kč a pojistné 2.393 Kč Povinnost platit zálohy OSVČ vedlejší na důchodové pojištění je u příjmů nad 85.057 Kč/rok   Paušální daň pro OSVČ s příjmy do 1 000 000 Kč bude platit od roku...

MZDY  Minimální mzda se pravděpodobně zvýší ze současných 13350 na 14600 Kč. Hodinová minimální mzda 86,90 Kč (v současné době ještě není ukončen legislativní proces).  Na zaměstnance v pracovním poměru se vztahují i tzv. nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda je vyšší než minimální a odstupňovaná do osmi tříd podle složitosti vykonávané práce. Minimální i zaručená mzda tedy ohraničuje minimální odměnu, kterou za danou činnost musíte získat.  E-neschopenky: Změna se dotkne pouze „neschopenek“ (rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti). Ostatní nemocenské dávky se budou nadále zpracovávat v papírové podobě. Zaměstnanec, kterému bude vystavena neschopenka je povinen zaměstnavateli neprodleně oznámit její vznik, ale již nepředává žádný doklad. Zaměstnavatel...

Daňový balíček 2019 Vážení klienti, pro rok 2019 již bylo přijato několik důležitých daňových změn, řadu dalších změn přináší daňový balíček 2019  80/2019 Sb.  Daňový balíček 2019 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů 27. 3. 2019 - většina změn je tak účinná od 1. 4. 2019, některé změny jsou účinné již od 27. 3. 2019 (týká se některých změn v DPH).   Daně z příjmů V daních z příjmů daňový balíček zapracovává změny předpisů EU omezujících přelévání zdanitelných zisků do států s nižším daňovým zatížením apod. Pro celé zdaňovací období roku 2019 se použije zvýšení maximálních částek výdajů uplatňovaných procentem z příjmů na úroveň platnou naposledy za rok 2017 Pro celé zdaňovací období roku 2019 se také použije úprava eliminující daňové dopady účtování o leasingu dle...

Změny pro rok 2019 Minimální mzda od 1. 1. 2019 se zvyšuje z 12.200 Kč na 13.350 Kč, hodinová minimální mzda činí 80,10 Kč. Na zaměstnance v pracovním poměru se však vztahují nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda je vyšší než minimální a odstupňovaná do osmi tříd podle složitosti vykonávané práce. Sociální a zdravotní pojištění od 1.1.2019 Průměrná mzda pro účely pojištění od 1.1.2019 se stanoví na 32.699 Kč Minimální měsíční vyměřovací základ a pojistné OSVČ činí: hlavní důchodové  VZ 8.175 Kč a pojistné 2.388 Kč hlavní nemocenské (dobrovolné) pojistné 189  138 Kč zdravotní VZ 16.350 Kč a pojistné 2.208 Kč Povinnost platit zálohy OSVČ vedlejší na důchodové pojištění je u příjmů nad 78.476 Kč/rok Maximální vyměřovací základ pro pojistné na sociální...

Vážení klienti.  Firma MiRyz Soft byla založena v r. 1990 jako fyzická osoba poskytující svoje služby v účetnictví a v daňové oblasti. Od roku 2010 se stala právnickou osobou MiRyz Soft s.r.o. s předmětem podnikání v Činnosti účetních poradců, vedení účetnictví a vedení daňové evidence, a to pod vedením daňového poradce. Po celou dobu podnikání dbá na důvěryhodnost, preciznost, pečlivost, profesionalitu a diskrétnost ve vztahu ke svým klientům. Od samého počátku vzniku podnikání je kladem nekompromisní důraz na mlčenlivost a bezpečnost ve vztahu k poskytnutým informacím a datům od klientů, veliká pozornost byla a je vždy věnována zabezpečení proti úniku informací a dat od klientů, nikdy v minulosti nedošlo k žádnému úniku, zneužití, předání informací třetím osobám, k prodeji dat,...

Minimální mzda od 1. 1. 2018 se zvyšuje z 11.000 Kč na 12.200 Kč, hodinová minimální mzda činí 73,20 Kč. Na zaměstnance v pracovním poměru se však vztahují nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda je vyšší než minimální a odstupňovaná do osmi tříd podle složitosti vykonávané práce. Sociální a zdravotní pojištění od 1.1.2018 ·        Průměrná mzda pro účely pojištění od 1.1.2018 se stanoví na 29.979 Kč ·        Minimální měsíční vyměřovací základ a pojistné OSVČ činí: o   hlavní důchodové  VZ 7.495 Kč a pojistné 2.189 Kč o   hlavní nemocenské (dobrovolné) pojistné 173 Kč o   zdravotní VZ 14.990 Kč a pojistné 2.024 Kč ·        Povinnost platit...